网友回答：
法律依据：劳动者有下列情形之一的，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形，一旦构成违法解除，孕妇在《劳动法》上受到特别保护，
温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
问答解答
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