网友回答：
只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，劳动合同未签字伤残待遇能否享受，【法律依据】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，伤残待遇可能会享受，说明该劳动合同无效，
温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
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