把人的能量发挥在管理活动相适应的岗位上,它强调知人善任,形成管理的能级,能级原则是指人和其他要素的能量一样都有大小和等级之分,管理学名词解释能级原则,根据单位和个人能量的大小安排其工作,单位和个人都具有一定的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,在管理系统中,