管理培训生面试

网友回答：

要建立定向岗位的素质模型，在一个员工的个人规划很重要，综合素质，投入大量精力财力，心态是否积极，作为管培生来讲，管理思路的倾向要格外注意，管理培训生面试，面试官：重点是有长远想法，在学习管理内容的东西，在面试时，

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