适用本法,签劳务合同和劳动合同区别有哪些,(1)主体资格不同,(7)受国家干预程度不同,(9)纠纷的处理方式不同。【法律依据】订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,(5)用人单位的义务不同,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,(3)主体的待遇不同。