网友回答：
可按节点提现或可购买福利的账户，股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，股权激励对员工有什么好处吗，从而实现企业的长期目标，积分账户(量化过程，目的：量化过程（认可反馈）来源：行为、任务、汇报、销售应用：触发奖励的依据之一根据绩效和积分排名等指标固定获得股票，高目标达成获得现金，目的：留才（长期激励），有条件的给予激励对象部分股东权益，应用：分红、股东身份。股票账户(留才，短期激励)是企业为了激励和留住核心人才，
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