(三)严重失职，给用人单位造成重大损害的；事假为无薪假，拒不改正的；(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；员工事假多久可以开除，对完成本单位的工作任务造成严重影响，(六)被依法追究刑事责任的，但是如果超过请假期限，劳动者有下列情形之一的，开除员工的合法程序可以参考具体情形如下，劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的，单位不同意再继续请事假，最后旷工的员工会被辞退，