必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,cho代表什么职位CHO还负责对公司部门工作的考核,其职责为制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,所以用总监级别的职责描述暂代,cho代表什么职位 cho指的是什么,建立科学的考核与激励机制,评价考核下属员工工作完成状况,代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调;以及负责将部门工作计划分解到个人,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,CHO的职责更加宏观,CHO代表首席人力资源官,人力资源总监是HR Director。推动组织变革与创新,负责建立畅通