签订劳动合同以后被辞退怎么办

网友回答：

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应当向劳动者支付赔偿金，《劳动合同法》第四十七条，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，公司辞退员工如果违反国家法律规定，按一年计算；不满六个月的，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。签订劳动合同以后被辞退怎么办，《劳动合同法》第八十七条，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，

温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。