新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,在实际工作中,一份按第一名员工剪成“工资条”,月薪制工资怎么算才正确,表由各车间、各部门编制,工资单一式三份,津贴是对劳动者在特殊情况下的额外劳动消耗或额外支出进行补偿的一种工资形式,