网友回答：
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；劳动者不同意续订的情形外，虽然劳动合同在试用期，是受法律保护的，按照法律规定应当给予赔偿，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；《劳动合同法》第46条，公司解散试用期未满员工赔偿吗，(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；不属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形，
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