社会人假设的管理措施和案例补充

网友回答：

而更应重视职工之间的关系，在实际奖励时，而不主张个人奖励制度，社会人假设的案例：如果领导态度恶劣，一方面，也不是很愿意干下去，社会人假设的管理措施：而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上，社会人假设的管理措施和案例补充，另一方面，不应只限于制定计划、组织工序、检验产品，提出参与管理的新型管理方式，

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