员工打架受伤了企业要承担责任吗

网友回答：

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，要具体情况具体分析，《工伤保险条例》第十四条规定，因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(六)在上下班途中，员工打架受伤了企业要承担责任吗，应当认定为工伤：

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