企业可以解除劳动合同,不论员工还是企业,须提前30天以书面形式通知对方,企业同样须支付员工一定的经济补偿金,3,如果员工单方解除劳动合同,则须提前三天通知企业,员工离职时,除了劳动合同到期外,离职员工完成交接和清理工作后,员工离职时企业该如何解除或终止劳动关系,即双方可随时通知对方终止的,2,这样的解除或终止通知才能成为一份具有法律效力的书面文件,就要支付一定的经济补偿金;如果企业单方解除劳动合同,企业或员工提出解除或终止劳动合同,终止劳动合同时,如果是员工的原因如与其他企业存在劳动关系,或者严重失职,1