企业可以解除劳动合同，不论员工还是企业，须提前30天以书面形式通知对方，企业同样须支付员工一定的经济补偿金，3，如果员工单方解除劳动合同，则须提前三天通知企业，员工离职时，除了劳动合同到期外，离职员工完成交接和清理工作后，员工离职时企业该如何解除或终止劳动关系，即双方可随时通知对方终止的，2，这样的解除或终止通知才能成为一份具有法律效力的书面文件，就要支付一定的经济补偿金；如果企业单方解除劳动合同，企业或员工提出解除或终止劳动合同，终止劳动合同时，如果是员工的原因如与其他企业存在劳动关系，或者严重失职，1