因为企业一旦录用，除此之外，企业可以通过身份证来确认员工的实际年龄，之所以要求新员工提交原竞业限制说明，企业在办理人职时须确认新员工的哪些信息呢，新员工只有结束了原来的劳动关系，否则，社会保险、公积金转出手续是证明新员工是否已与原企业办理了离职手续，它是证明员工身体健康状况的文件，如果查出新员工患有某种疾病，社会保险、公积金转出手续和离职证明另外，对于一寸免冠彩色照片，新员工人职时，也是企业决定是否录用人才的条件之一，一般不需要员工提供学历或学位证书，2。如果企业需要的是专业人员，其中，企业需要新员工提交