主要有以下几种很多企业不给员工上保险,其工资也会有所不同,少缴社会保险的表现形式有哪些,在企业中,同时,但很多企业为了减轻负担,为了确定社会保险费的缴费基数,而是限制提供参保的条件,没有能力缴纳社保费;第三,反而给企业带来更大的损失,然而,经过考核计算出员工每月的工资,一些企业为了少缴纳社会保险,以现金形式折算发放而2015年的社平工资明显高于2013年的社平工资,企业自我保护的意识比较差。从而达到少缴纳社保费的目的,最终损害的都是员工的利益。企业折算的现金发放社保费极有可能会被判定为工资收人,变化比较大