薪酬管理的原则有哪些

网友回答：

公平性原则：外部公平性、内部公平性、个人公平性;用最少的钱办最多的事;薪酬管理的原则有哪些，简单实用原则：集团公司总部主要采用岗位职能等级薪资制，能最大限度调动广大员工的积极性;薪酬福利具有竞争力;

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