(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;劳动者可以和用人单位解除劳动合同,《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;用人单位无需支付劳动者经济补偿金,劳动合同期限内辞职如何补偿,(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,如果用人单位不存在第三十八的情况的,