知识:一个人在某一个特定领域拥有的事实型或经验型的信息,动机:一个人对某种事物持续渴望进而付出行动的内驱力,简述人才素质模型包括哪五个方面,人才素质模型的用处很多,编制企业培训体系,技能:结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,其次,人才素质模型包括五个方面: