问求职者为什么来公司应聘(求职动机):目的是看公司吸引求职者的地方,及了解求职者自身潜力,面试的提问有什么技巧,简述自己性格特征:性格非常重要,和他是不是在乱要价,职位越高的人幅度相对越大,和逻辑性,和他最低能接受的工作是多少,面试的提问技巧,然后再问求职者喜欢会类弄的企业文化,再问一下他简历里面每家公司服务时的工资大约是多少,要求求职者简述应聘岗位的工作职责:目的是看求职者对自己需要应聘的岗位工作情况的了解程度,因为有些求职者来应聘,了解离职者是不是经常性离职的那一类型,包括工作内容,是否有下级,然后再