因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定,(二)未及时足额支付劳动报酬的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;劳动者可以解除劳动合同:公司拖欠工资可以直接离职吗,《劳动合同法》第三十八条规定,