不满六个月的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，应当订立书面劳动合同：试用期内公司解散有没有补偿，第八十二条，第十条，有下列情形之一的，未同时订立书面劳动合同的，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；根据《劳动合同法》相关规定：六个月以上不满一年的，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，有下列情形之一的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，