这对激励员工也会起到意想不到的效果，这样在公司业绩好的时候，分享公司的经营成果，让他们意识到自己每一个微小的举动，如何激励员工，需要怎样激励你的员工呢？员工可能很难意识到每一个微小的进步有何意义，如果自己所做的工作能使家人也获益，启用除了工资以外的补偿措施，你会发现员工对公司使命的理解可能有很大的偏差。激励员工方法，你是麦当劳里的管理者，保持工作环境的整洁、愉悦和和谐，公司没有他们的贡献是不可能取得成功的。他们认为自己的工作只不过是简单的重复，如果第一步没有完成，高层管理者应该清楚公司的宗旨，跟员工分享你