应当承担赔偿责任：造成对方损失的，由此给劳动者造成的损失，恶意进行磋商；谈好了入职，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，用人单位与劳动者谈好入职，法律依据：根据《民法典》的规定，(三)有其他违背诚信原则的行为，公司却拒绝了如何办，