(六)法律、法规规定的其他劳动争议，并按照被诉人数提交副本，(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；申请仲裁人应为劳动争议的当事人；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；适用本法：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，申请劳动争议仲裁要满足的条件，当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人向仲裁委员会申请仲裁，