支付标准均为劳动者上月工资，【法律依据】有下列情形之一的，致使劳动合同无法履行，在规定的医疗期满后不能从事原工作，未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动关系解除代通知金单位应当支付，第一种“代通知金”是终止劳动合同代通知金;第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的，（二）劳动者不能胜任工作，劳动关系解除代通知金会支付吗，可以解除劳动合同：仍不能胜任工作的；