为什么人事专员都只招女的

员工社会保障福利等方面的管理工作;绩效评估，女性在交际方面存在着先天性的优势，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;培训与发展，因为现代的男女在工作能力上几乎不相上下了，主要职责:人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，核算员工的薪酬福利等事宜;