职工没解除劳动合同怎么办理离职

网友回答：

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，可以申请劳动仲裁，（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位，职工没解除劳动合同怎么办理离职，（六）法律、法规规定的其他劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

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