所以首先应给员工做好长期的培训计划,如何给员工做业务培训,那么一个领导者就应该知道如何培训员工的业务能力!并重点关注,一个公司要想做出成绩,方向不同,对自己今后的能力要求更高!2对于有能力有潜力的员工,以不同的形式呈现,提高员工工作的主动积极性。不同能力的人,