这些卓越的组织都有强大的教育培训系统,激发成员心灵、启迪成员智慧、提升成员技能,企业的四大组织基因是哪些,始终保持不变,从而确保组织的持续学习和创新能力,以及帮助组织成员共同成长,4四,使学习和创新成为企业的核心竞争能力,并且不断自我修炼、自我完善,领导者就像导师一样,2二,帮助企业打造强大的企业精神,方法/步骤1一,