2做招聘的就应该有被放鸽子的准备,下面小编就来告诉大家几招吧!最大程度的让求职者认可公司,继续加油,也不要气馁,对方也答应了,候选人可选择的公司又不止一个,如果这个没来,被录取的员工没来入职怎么办,不可过于夸大其词,5招聘的时候一定要真诚,如果求职者说去另外一家公司上班了,试用期再决定另一个去留,好不容易招到合适的人,可以附带着将企业的详细介绍比如公司内刊发放给候选人,那么就打电话回访,如果两个人都来入职了,求职者却没来,3可以通知两个人来入职,