抗压能力的考核,关于业绩考核并不是每个岗位都需要的,而且会很重要这个时候就需要实习生能够坚持下去,对实习生的考核应该包括哪些方面,一般工作在正式入职前都会有一段时间的实习期,这个的话一般来说只要不是特别重大的正面冲突,6第六,在实习过程中应该对实习生的人品有所考量,是否有迟到早退等现象工具/原料业绩抗压能力方法/步骤1第一,比如技能、知识、经验等方面综合的考量实习生是否有可取之处4第四,纪律考核,