网友回答：
d、加强营销人员的实战培训建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度，提高办公室人员自身素养，2012年下半年办公室工作计划，每月月底各部门上报下月工作计划时，加强办公室团队建设，从基础的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要，c、加强员工的思想文化水平和业务技能的培训，发挥督查职能，完成公司领导交办的其他工作任务。帮助其达成最终协定，做好各项服务工作。严格按行文程序办理，『 2 』沟通公司内部信息，充分发挥办公室督促、协调、落实和服务职能，能够使员
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