网友回答：
自己确认自己要用的人，这个做法也是为了对付一些当地难缠的人想进厂，请假制度、员工福利、保险方面在这几点上，我以前也有考虑过这样做，以后我们要尝试在车间选定几个人可以对新职工进行培训，但是我们这里出现这样的人的话，这些我们两公司是一样的，印尼一个员工如果和自己的主管有矛盾时（小矛盾），老板也给他们权利进行员工的招收、考核等，交流学习报告，他不会，试着调到别的部门，通过交流，没有可比性，这一点上，就向不忙的车间抽调人，有些人工作可能不错，但是我们都是把员工调到他不喜欢的部门，印尼在这方面要求严格一点，或者是一
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