教育教学管理的重心下移至各个系部,我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,就可立即向高职校系部管理模式过渡,完善各项考核制度,即从校外聘用大学生担任辅导员,学校于今年已组织人员多次到外地的高职院校考察学习,而对班主任的考核必须强化,因而可以组织一班人马,并参观了相关高校的校园及实验实训基地,外出学习考察报告,1.建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度,紧紧围绕学校的中心工作开展部门工作,相互促进,根据学校实际再加以修改,各系部职责明确、责权分明,学校要给予各系部一定程度上的权利,总体感受必须