辞职报告写作的几个原则

网友回答：

决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求，对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，在现代社会人才流动的过程中，相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财富”，自己依然是单位的一员，也足以让对方感到温暖，可以使自己一生受益不尽，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，辞职报告写作的几个原则，此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”。尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程度，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或

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