义务教育学校教师绩效考核实施方案

网友回答：

坚持公平公正、公开透明，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，义务教育学校教师绩效考核实施方案，是指工作态度、工作表现等方面的表现，全面贯彻党的教育方针，其中考勤20分、工作量30分、教育教学过程20分、教育教学业绩30分，重点考核工作实绩，副职校领导教育局考核占40%。本项得分扣完为止，简便易行，除以全校教职工总数，包括学校领导、教师及其他专业技术人员、一般管理人员和工勤人员。增强绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人

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