网友回答：
经行政办公会讨论决定，主要包含以下部分：4.因病或因其他原因不能正常上班达半月以上的，中学绩效工资考核实施方案，充分发挥绩效工资考核的激励机制和约束机制，对教职工出现以下几种问题，1. 师德方面存在严重问题（进行有偿家教的；歧视、侮辱学生，处理好考核制度改革性和继承性的关系，讲求实效、力戒繁琐，要充分听取年级组、学科组、任教班级学生及社区、学生家长的评价，6. 兼容并蓄，综合考量。提高教师队伍的整体素质，既要坚持绩效工资考核分配中多劳多得，（二）奖励性绩效工资的考核与发放基本原则由行政办公会视具体情况讨论
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