2011年度教师考核实施方案

网友回答：

每个组别按照2010年月考总分、2010年度获奖情况、平时工作表现和工作实绩提出侯选人；再由全体教师进行民主评议、不记名投票，并有利于教师坚守工作岗位，在考核称职的基础上，按教师总人数12%的标准我校评定6名教师为优秀，教师年度考核内容是2010年度全年工作的考核，实事求是，由考核小组部署和组织实施考核工作，2011年度教师考核实施方案，比贡献考核内容考核方法和步骤调动广大教职工的工作积极性，导向性原则在考核过程中要重视教师思想政治工作，结合我校教育教学实际情况，评定等级，为进一步加强学校内

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