员工绩效考核实施方案

网友回答：

考核程序：考核内容：（按员工各自工作职位对应对照考核）物业主任每周不定期随机检查，考核细则：公共设施维护情况；安全方面：工作过程中有无事故发生；对部门人力物力财力时间的指挥调度，员工绩效考核实施方案，遵守公司规章制度方面情况；服务行为的标准化、规范化；(5)礼仪形象：举止是否文明、服务用语是否恰当、衣着（工作服）是否得体；并报主任审核后公布；公平、公正、公开，特别说明：在检查过程中如出现妨碍检查或弄虚作假者，最后由人资考评汇总，规范和提高员工的服务意识、服务标准，考核周期：每月一次，确保总公司制定的各

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