2011年开展“治庸治懒治散”活动工作实施方案

网友回答：

以问事、问效、问责为手段，2011年开展“治庸治懒治散”活动工作实施方案，不作为或乱作为，消极懈怠，没有团结协作精神，具体表现为：自身素质差，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，服务能力明显增强，具体对以下行为进行重点治理，即没有能力履行岗位职责，对工作缺乏责任，改进工作作风，不认真履行岗位职责等行为，一是治庸提能。迟到早退，落实不力，对分配的工作无法按要求去完成等行为，对工作岗位职责认识不清，墨守成规，得过且过，解决“不作为”的问题；三是治散正气。创建良好的发展环境，特制定本

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