人力资源助理下半年工作计划

人力资源管理工作还没有规范化起来，人力资源助理下半年工作计划，2007下半年的主要工作计划是完成并完善人力资源管理工作的日益规范化，??? ??? 试用期人员管理规范： ??? ??? 包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理；??? ??? 员工培训与开发：??? ??? 首先积极动员各部门提交2007上半年工作总结、培训情况和下半年工作计划、培训计划；??? ??? ①??? 人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理班子培