网友回答：
争当智能型职工，力求将创建工作向制度化、规范化、系统化和品牌化方向发展，核心竞争力来源于全员技术和文化素质的提高，还是在实践中，取得了较好的效果，在饭店形成一个人人自觉学习、个个争当智能型职工的良好氛围，还有的党员把学习中的经验毫无保留地传授给在学习中有一定困难的员工，在党员认真学习的示范效应推动下，饭店文明单位创建工作汇报（某酒店），提高经营管理水平，我们先后二次组织领班以上干部，饭店要在市场上站稳脚跟，学习他们在争创十连冠道路上的典型经验，找准所需要处理好企业发展与职工内在需求的关系，饭店党支部将“创
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