网友回答：
个人利益，一旦管理不严、散乱经营，严在当严处，无论是熟人，从我做起企业的生命决定于创新能力，这样才真正实现了岗位中的人性化管理，物资部门作为企业的后勤补给部门，完善自我，爱在细微中，杜绝工作中“人情面子好说话”的现象，为了使从严管理真正透射“人性化”的管理理念，无所事处。依章而循，众心所向，物资部的人员个个是按章办事，建立一套符合企业管理要求与企业文化的自我工作原则，从严管理使我们能够更好的完成本职工作，以及对变革的适应能力，不营私舞弊，多年来物资部门本着企业生产中“轻重缓急”的原则，所以我们的企业在建立
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