网友回答：
如何便其制度化、标准化，具有一定延续性高度量化的考核标准体系；考虑了执法部门和非执法部门的性质问题（权重不一样， 如何使考核方式方法与标准得到大多数人认同，绩效考核咨询项目汇报材料，认为合理可行；将计划管理、目标管理、预算管理和绩效考核相结合，模拟考核农牧局85分左右， 将过去每次考核的内容减少40-50%；能比较有效地分析两个局的工作状况、未来的工作重点、未来改进工作的方向、如何发掘优势、弥补不足、工作策略、得失分析、服务对象的积极性、政策是否得当，共性考核减少50%的工作量 引入先进的政府绩效考核的
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