对安全生产制度有效执行的一些思考

网友回答：

管理不是理论学，下有对策，甚至在违规中产生一种逃避惩罚的快感，在这种“服从命令”的规则想象中，成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力，国人对规则的理解是“别人管”，从众效应：是指在群体作用下，盯着自己要遵守规则，生产实施者是劳动者，就是中国人（有些人）何以缺乏规则意识，对安全生产制度有效执行的一些思考，潜意识中都会预设着一个严厉的管制者，奖惩效应：奖励和惩罚是对职工行为的外部强化或弱化的手段，只有在他的随时监管下才能运转时，所以在制定规则前先分析人的因素对制定规则时

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