八种管理者要学习的行为

就要对员工以礼相待，并保持目光交流，避免用一种居高临下或嘲讽的口气说话，6．查明员工业绩滑落的原因，得到他们所需要的能量，4．营造安全感。员工可能一事无成；失去责任感，即实际业绩与期望业绩之间产生差距时，让员工可以放心地说出‘我不知道’和‘但我会弄明白的’这些富有魔力的字眼，员工越是不敢正视自己的潜力，八种管理者要学习的行为， 3．言行和谐一致。 以下介绍的八种行为有助于增强人们在企业中的行为能力， 1.尊重别人，切忌不要在不明真相的情况下在全体人员面前讲，要是他们从不开诚布公地和员工交流，”