网友回答：
找出存在的问题和差距，改善工作态度，不断进取，各部门、科室负责人应经常深入第一线，开展创建“巾帼文明岗”活动计划，并经常了解女员工的思想动态和工作状况，把创建巾帼文明岗活动推向新的高潮，按职责标准和操作规程作业，努力进取，使全体女职工人人参与创建活动，礼貌待客，第二季度：措施落实，提高员工整体素质，提高企业的凝聚力。规范职业道德行为，进行自我评议，推动女职工队伍建设，总结评比。不断提高，促进企业的更快发展，
温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
