2011年医院护士长工作计划

网友回答：

不流于形式，强化她们的学习意识，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等，增加考核次数，提高护理质量，同时，解决问题的能力，考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪，强调不合格的护理文书不归档。2011年医院护士长工作计划，随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，加强护士在职教育，强化护士的现代护理文化意识，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，主要是更新管理理

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