网友回答：
考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；进而借助于人的表象层面推断其深层心理，主考官在面试中不仅善于观察应试者的非语言行为，
温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
问答解答
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